去年秋天，从不上菜场的何世奎因爱人怀孕拎起了菜篮子。“天哪，100多元一会儿就花光了！”这才知道“柴米油盐贵”的他自然而然想到了公司100多位员工。第二天的会议上，公司确定在上半年已加过工资的基础上再次加薪，两次加薪累计幅度达25%。

铭庭的员工大多来自安徽、四川等地区，同样来自四川的何世奎对外出打工的艰辛深有体会。重义轻利、善待员工是他办企业的基本准则。目前，铭庭员工的工资在同行中属于中等偏上，而员工福利则优于同行。员工在外租房居住可享受住房补贴；公司食堂免费为员工提供早中餐。为办好食堂，工会主席亲自监管，保证饭菜可口，菜单品种一周不重复。厂方为企业所有员工购买保险，沪籍员工享有“四金”，外地员工享受综合保险。员工因病住院、女员工产假，工会都会前往慰问，期间工资照发，自理药费和就医交通费报销。一年多来，公司党建工作积极有为，员工满意率近100%，开创了有利企业发展、促进两个文明建设、加快构建和谐企业的多赢局面。

位于闵行区七宝镇的上海铭庭包装印刷有限公司党支部前不久收到4位员工递交的入党申请书。该支部2009年7月换届改选后，支部书记何世奎带领党员关心群众、乐于奉献，企业党组织的凝聚力不断增强。去年7月公司党支部被评为闵行区“五好”基层党组织。

1997年，何世奎先后在上海两家印刷企业打工。1998年末他投资3万元开始创业。样稿设计、照相制版、业务联系、客户走访……他忙里忙外，几度搬迁，历经周折，备尝艰辛，厂里老员工描述这个“老板”当时骑着辆破旧的“新大洲”，一天跑百十公里的情景时，都赞叹不已。2003年，他在七宝中春路租下800余平方米厂房，购买三台印刷机，企业这才走上稳定发展之路。为把企业办好，增强凝聚力，让员工感受到家庭的温暖，他给公司起名“铭庭”。

何世奎2007年入党，是七宝镇最早发展的非公企业业主党员之一。作为一名经营者，他始终紧紧依靠党组织，把群众利益放在首位，凡是重大决策都会与党支部、工会认真研究决定。2009年初全球金融危机，公司订单大减陷入困境。何世奎主动作出“不减员”承诺，并要求党支部组织员工开展“我为企业献一计”活动。党员群众群策群力，为企业应对危机提出26条金点子，帮助公司走出困境。正因为平易近人、作风务实，在换届改选中他被党员一致推选为支部书记。